在長江之畔的安慶市，有這樣一支隊伍：他們身著防彈衣，手握鋼槍，穿梭于城市的大街小巷，守護著金融安全的生命線；他們胸佩黨員黨徽，肩扛使命，以忠誠與擔當詮釋著保安隊員的錚錚誓言。他們，是安慶市同慶保安服務有限公司的黨員先鋒。
近年來，同慶保安公司在同安控股黨委的指導支持下，始終將黨建作為企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”，不斷拓展擦亮“金融衛(wèi)士”黨建品牌，常態(tài)落實“135”黨建工作法，70余名黨員扎根服務于城區(qū)和六縣（市）的基層中隊。如今，公司黨總支在同安控股黨委的引領帶動下，下設的2個支部、10個黨小組，如同一個個善作善成的戰(zhàn)斗堡壘，覆蓋在武裝守押的最前線，將黨建的“軟實力”轉化為企業(yè)高質量發(fā)展的“硬支撐”。
多管齊下：黨建賦動能，業(yè)務淬鋒芒
在武裝押運行業(yè)，安全生產(chǎn)是生命線，更是黨建工作的試金石。同慶保安公司獨創(chuàng)的“135”黨建工作法，即：一條主線固根本、三項措施純隊伍、“五個必須”保安全，將黨建與安全擰成一股繩，實現(xiàn)了“1+1>2”的融合效應。
一條主線固根本——讓理論武裝筑牢忠誠底色
黨總支書記王輝常講：“押運車不僅是運鈔車，更是流動的黨建陣地?！睘樽尷碚搶W習入腦入心，公司每月舉辦一次“金融衛(wèi)士大講堂”，將理論內(nèi)容細化為“三個貼近”：貼近國家金融安全政策、貼近行業(yè)規(guī)范、貼近工作場景，引導保安隊員深入學習、指導實踐。今年3月，邀請安慶市公安局保監(jiān)支隊同志，結合押運安全事件解讀總體國家安全觀，讓“安全至上”理念通過案例深植隊員心中。
2025年，公司以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育為契機，將黨規(guī)黨紀重點要點在往返途中反復學習，讓理論學習從“集中學”變?yōu)椤半S時學”，實現(xiàn)“工作開展到哪里，作風建設就跟進到哪里”。太湖守押中隊黨員趙春海說：“現(xiàn)在在押運途中討論黨的政策如何指導保安全，越學越有勁兒?！边@種流動學習模式，讓理論武裝延伸到每一條路線、每一個間隙。
三項措施純隊伍——用溫情管理凝聚力量
“安全大討論”每月舉行。今年二季度，有隊員提出車載滅火器放置不穩(wěn)的問題，黨小組當天組織骨干研究并設計出滅火器固定架樣品，向公司建議配備固定架，消除安全隱患。至今，該活動已排查車輛保養(yǎng)、路線規(guī)劃等方面隱患136項，均整改到位。
“思想大談心”適時開展。通過黨員與隊員“1+1”結對機制開展，基層中隊每名黨員聯(lián)系1個車組，每月至少談心一次。去年，新入職隊員小鄭因家庭瑣事情緒低落，結對黨員吳勇連續(xù)三天與其談心，并幫他聯(lián)系社區(qū)解決困難，讓小鄭重新振作。
“家庭大走訪”擇機進行?；鶎又嘘犡撠熑撕忘h員根據(jù)談心獲取的信息，擇機走訪隊員家庭。押運員老張女兒重病需長期治療，公司黨總支立即發(fā)起捐款，還協(xié)調(diào)工會申請救助基金，解了他家燃眉之急。老張妻子感動地說：“公司不僅關心工作，更牽掛家人，這樣的集體誰能不愛？”目前，走訪已覆蓋全部隊員家庭，收集意見建議59條，解決困難23件。
“五個必須”保安全——以鐵規(guī)鐵紀筑牢防線
“五個必須”——崗位練兵必須經(jīng)常、執(zhí)行勤務必須規(guī)范、使用武器必須熟練、預知風險必須準確、突發(fā)事件處置必須果斷，被制成標牌懸掛在各中隊值班室。崗位練兵實行“黨員帶頭練、全員達標考”，黨員“示范崗”率先掌握新式防暴器材使用方法，再傳授給其他隊員。2024年10月技能比武中，20余名黨員骨干均在比武競賽中取得好成績，帶動全體隊員技能達標率升至98%。合法合規(guī)執(zhí)勤方面，公司設“黨員監(jiān)督崗”，全程監(jiān)督押運流程。2024年，有客戶想請車組隊員帶宣傳資料到銀行網(wǎng)點，同行黨員當即制止：“合規(guī)是底線，黨員更要帶頭守規(guī)矩?！?/span>
公司還制定“三單預警”機制，對輕微違規(guī)發(fā)“提醒單”，有安全隱患發(fā)“整改單”，嚴重違規(guī)發(fā)“處罰單”。2024年以來，發(fā)出提醒單23份、整改單7份，切實筑牢全體保安隊員的安全防線。
常態(tài)堅持：微光聚暖陽，黨旗映征程
武裝守押工作點多、線長、面廣，隊員分散，公司十分注重黨組織工作細節(jié)，將黨組織“神經(jīng)末梢”延伸到各基層單元，讓黨員如滿天星火，聚則燎原之勢，散則照亮每個角落，確保黨建工作“不斷線”、黨員作用“不打折”。
黨小組建在中隊上——筑牢一線戰(zhàn)斗堡壘
公司黨總支根據(jù)業(yè)務分布，在機關和9個基層中隊設立10個黨小組，由政治素質高、業(yè)務能力強的老隊員擔任組長，強力推動黨小組工作。桐城守押中隊黨小組組長汪輝，每天晨會第一件事就是帶領組員學習黨的最新理論，并根據(jù)實際開展研討。7月一次晨會，老汪結合高溫天氣，組織大家學習習近平總書記關于安全生產(chǎn)的重要論述，并和大家一起討論如何將理論指導實踐，確保行車安全。這種“理論學習+業(yè)務分析”模式，讓黨小組會議成了解決實際問題的“智囊會”。
公司為黨小組制定“五個一”工作清單：每天一次集體學習、每周一次安全檢查、每月一次心得交流、每季一次應急演練、每年一次民主評議。懷寧守押中隊黨小組創(chuàng)新“問題墻”制度，隊員發(fā)現(xiàn)的安全問題、工作難題寫在墻上，由黨小組牽頭解決，解決一項劃掉一項，目前已解決28個問題。
線上線下相結合——讓組織生活“不斷線”
針對押運任務流動性強、黨員難集中的特點，各黨小組創(chuàng)新“線上+線下”模式。線上，利用“學習強國”平臺和公司黨建微信群開展“微信黨課”“云端討論”；線下，在中隊設“黨員學習角”，配備書籍和影像學習資料。
疫情期間，部分隊員被隔離，第四黨小組立即啟動線上學習機制，每天晚上7點在微信群開展“防疫知識+黨建理論”學習。隔離結束后，隊員們說：“雖然人在家，但組織生活沒落下，黨的聲音始終在耳邊?！?/span>
“紅旗車組”流動紅旗評比是線下激勵載體，公司每季度根據(jù)安全記錄、客戶評價和黨建表現(xiàn)每中隊評選1個車組，在車身上懸掛紅旗。太湖守押中隊一車組連續(xù)三個月獲紅旗，組員小吳說：“看到車內(nèi)掛的紅旗，就覺得責任更重，必須保持最佳狀態(tài)。”
樹立黨員標桿——讓黨旗在一線飄揚
“哪里有急難險重任務，哪里就有黨員沖鋒在前?！?024年汛期，安慶遭遇暴雨，城區(qū)部分銀行網(wǎng)點被淹。城區(qū)守押二中隊黨小組接到轉移某銀行金庫重要憑證和現(xiàn)金的緊急任務，黨小組組長劉將立即召集黨員組成突擊隊，冒雨趕到現(xiàn)場。當時積水沒過膝蓋，押運車無法靠近，黨員們脫下雨衣包裹現(xiàn)金箱，蹚著洪水搬運。老劉有關節(jié)炎，在水中浸泡久了疼痛難忍，隊員們讓他休息，他卻說：“我是黨員，這點痛算什么！”經(jīng)數(shù)小時奮戰(zhàn)，物資被安全轉移，銀行負責人感動地說：“關鍵時刻還是共產(chǎn)黨員靠得??！”
類似的事還有很多：2024年冬天，岳西中隊一輛押運車在山區(qū)因道路結冰無法通行，黨員儲垚冒著零下5度的嚴寒，幫助駕駛員安裝防滑鏈，確保車輛安全行駛，款箱安全準時送達；2025年春節(jié)，行政5名黨員主動承擔值班任務，讓外地員工回家過年，堅守到正月初七。
激勵擔當：金盾守平安，人文綻芳華
黨建品牌的溫度，不僅在安全防線的舉措里，更在服務社會的行動中。同慶保安公司在全體黨員中廣泛開展“擔當作為講奉獻”主題活動，全體黨員用行動證明：鐵血硬漢亦有柔情擔當。
疫情防控中的“逆行者”
2022年疫情期間，公司黨支部迅速組建“疫情防控黨員先鋒隊”，承擔隔離醫(yī)院、封控小區(qū)的安保和物資轉運任務。黨員余軍主動請纓駐守市健康驛站隔離點，負責秩序維護和物資配送。起初家人擔心他的安全，老余說：“我是黨員，這種時候必須上。”他在隔離點連續(xù)工作50余天，瘦了10斤。女兒在日記中寫道：“爸爸很久沒回家了，但媽媽說他在保護大家，他胸前的黨徽比星星還亮?！?/span>
先鋒隊還幫助社區(qū)居民，利用換班間隙為封控區(qū)老人買藥品、蔬菜，為上網(wǎng)課學生打印資料。疫情期間，共完成物資轉運300余次，服務群眾2000余人次，一名隊員被公安部授予“全國疫情防控表現(xiàn)突出保安員”稱號。
敬老院里的“暖心人”
每年重陽節(jié)，公司黨員都會到市敬老院開展“主題黨日+志愿服務”活動，為老人理發(fā)、打掃房間，還結合工作特點講解防范電信詐騙知識。78歲的李奶奶說：“沒想到他們這么細心，給我講防騙知識，還檢查家里電器安全，比親人還周到。”該活動已連續(xù)開展8年，黨員們累計服務老人500余人次，被稱為“最溫暖的武裝力量”。
公司還與社區(qū)結對共建，開展“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動。黨員們利用休息時間在社區(qū)廣場設咨詢臺，講解防盜、防搶知識，協(xié)助巡邏。2024年以來，參與社區(qū)安全活動26次，解決安全隱患19處。
“雙培養(yǎng)”制度結碩果
公司推行“雙培養(yǎng)”制度，把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干。退伍兵張和平2018年入職時只是普通押運員，在黨小組培養(yǎng)下，不僅成了業(yè)務骨干，還光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。
小張剛入職時射擊成績不達標，黨員老吳主動當教練，手把手指導。在黨組織培養(yǎng)下，他業(yè)務能力突飛猛進，獲“全省保安行業(yè)突出個人”稱號，還帶領車組創(chuàng)造安全行駛120萬公里的紀錄。他說：“黨組織讓我明白，扛槍的手不僅能守護安全，還能傳遞溫暖，實現(xiàn)人生價值。”
目前，公司已有5名業(yè)務骨干通過“雙培養(yǎng)”入黨，12名黨員成長為中層以上管理人員或技術骨干，形成良性循環(huán)，讓黨員隊伍保持活力，為公司發(fā)展提供人才支撐。
科技賦能：紅引擎驅動，智護新安防
“黨建品牌的終極目標，是讓企業(yè)成為社會安全的守護者、行業(yè)創(chuàng)新的領跑者?！惫军h總支書記王輝說。近年來，公司以黨建為引領，不斷向科技要效率，提升新質生產(chǎn)力，實現(xiàn)了從單一武裝押運向綜合性安防服務商轉型，開啟高質量發(fā)展新篇章。
從“押運員”到“安防員”的跨越
在同慶安?？萍脊卷椖渴┕がF(xiàn)場，黨員專班調(diào)試著無人值守停車場設備。該系統(tǒng)通過車牌識別、智能繳費和遠程監(jiān)控實現(xiàn)全自動化管理，已在全市5個商業(yè)綜合體投入使用。
安保科技公司副總經(jīng)理、黨員裴全球說：“剛開始轉型時，很多隊員不理解，覺得是瞎折騰。黨總支多次開動員會，講清轉型的重要性和必要性?！痹邳h員帶頭下，10余名員工通過培訓轉型為安全防范系統(tǒng)安裝維護員。
在公司檔案管理中心，黨員突擊隊集中力量建設檔案管理信息系統(tǒng)，推動檔案管理從傳統(tǒng)模式向信息化模式轉變，為律師事務所、大型企業(yè)等單位提供托管服務。目前，該系統(tǒng)服務客戶10余家，管理檔案超1萬份，被稱為檔案安全的“數(shù)字盔甲”。
榮譽與責任彰顯紅色力量
近年來，公司先后榮獲“安徽省勞動競賽先進集體”“安慶市職工職業(yè)道德建設標兵單位”等榮譽，1名黨員獲評“全國優(yōu)秀保安員”，2名被評為“全省保安行業(yè)成績突出保安員”?！叭珖鴥?yōu)秀保安員”楊叔軍在獲獎感言中說：“這份榮譽屬于公司黨組織，是黨的培養(yǎng)讓我從普通隊員成長為行業(yè)標兵?！?/span>
公司積極履行社會責任，參與“鄉(xiāng)村振興”幫扶，在同安控股黨委領導下，與潛山市某鄉(xiāng)村結對，幫其發(fā)展特色種植產(chǎn)業(yè)，去年幫扶銷售農(nóng)產(chǎn)品10余萬元。
從1988年的黨支部到如今的黨總支，從最初幾名黨員到70余名黨員扎根一線，同慶保安公司的黨建之路，是用忠誠與擔當書寫的奮斗史?！敖鹑谛l(wèi)士”黨建品牌凝聚力量，“135”黨建工作法融煉黨建與業(yè)務，基層黨小組如星火照亮征程。
面向未來，同慶保安公司黨總支將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深化“金融衛(wèi)士”黨建品牌建設，在武裝押運智能化、安防服務多元化道路上不斷探索，讓黨旗始終飄揚在守護金融安全的最前線，用初心和使命鑄就更堅固的“金色盾牌”，為地方經(jīng)濟發(fā)展、社會安全穩(wěn)定作出新的更大貢獻。
